経営組織II（後期開講）

教科書：
経営学検定試験協議会監修『経営学検定試験公式テキスト（5）人的資源管理』中央経済社

参考書：
特になし。

試験・テストについて：
定期試験としては実施しない。（ただし、授業内試験を実施する）

試験以外の評価方法：
以下に記す評価方法による。

成績の配分・評価基準等：
「到達目標」に記した学習レベルへの到達が達成できることを目標として、以下の基準で評価する。
a. 定期試験 0%
b. 授業内試験（1回実施） 60%
c. 授業への貢献度（有効な発言・議論・講義内課題等） 20%
d. レポート（1回実施） 20%
なお、レポートは正しいレポートの執筆方法を遵守し、真摯な姿勢で課題に取り組むこと。提出されたレポートは可能な限りウェブ検索を利用する等の方法により、内容のオリジナリティーをチェックしている。例えば、引用元の記載のない引用（盗用）、結論部分を無断で自分の意見とする盗用、全文引用（丸写し）、既存の複数論文の単なる切り貼り、複数人で同一内容のレポートを提出するなどの不正が判明したレポートについては、悪質度に応じて-100点（全体評点として -20%相当）を下限とする評点がつくことがあることを心得ておくこと。